为深化产教融合育人机制，充分发挥校友"传帮带"作用，5月7日下午，金陵科技学院商学院举办"凝聚校友力量，共谱发展蓝图"校友座谈会。89级优秀校友、上市企业南京聚锋新材料有限公司董事长、总经理吴劲松受邀担任主讲嘉宾，与20余名师生共话职业发展。活动由商学党委副书记孙亮的主持，原副校长葛军教授、院党委书记徐立岗、院长刘磊及相关师生代表出席。

【薪火传承】搭建双向赋能平台

座谈会伊始，徐立岗书记以"三个纽带"阐释活动深意：既是对三十载师生情谊的温情回溯，更是构建"校友-母校-企业"协同育人共同体的创新实践，特别强调要发挥校友在应用型人才培养中的"活教材"作用。葛军教授则从办学特色切入，指出商科教育已进入"数智化+产教融合"新阶段，期待通过校友的实战经验反哺课堂教学，助力学生突破"理论强实践弱"的就业瓶颈。座谈会现场，刘磊院长向吴劲松颁发客座教授聘书，标志着校企人才共育迈入制度化阶段。

【实战解码】企业家亲授职场心法

吴劲松以"从银行到民企的二十年跨越"为主线，揭秘职场进阶密码："在银行锤炼专业素养，在创业征程锻造战略思维——但无论平台如何变迁，持续学习力才是永不过时的通行证"。其创办的科技型制造企业更向学子抛出橄榄枝，承诺为实习生提供"高管导师制"培养方案。

针对学生最关注的三大就业难题，他给出犀利洞见。面试突围术： "面试官最想听到'你做成了什么'而非'你学过什么'"，建议用STAR法则呈现项目成果，用数据量化核心竞争力；行业风向标： "AI技术虽热，但制造业数字化转型才是实体经济压舱石"，提醒学子关注工业互联网、智能供应链等融合领域；创业方法论： "与其在红海厮杀，不如开辟蓝海"，强调通过NPS用户净推荐值挖掘差异化需求，用最小可行性产品（MVP）验证商业模式。

【青蓝接力】问答碰撞思想火花

自由交流环节学生争相提问："考研二战与就业如何抉择？""初创公司值得加入吗？"。吴劲松结合数字经济时代特点，建议："在'银发经济''人工智能训练师'等新赛道中，找到'兴趣＋能力＋社会价值'的最大公约数"，更以自身经历鼓励学子："我38岁跨界创业，你们何必惧怕试错？"。会后与师生代表合影留联系方式，实现指导关系从"一次性座谈"向"持续性赋能"转变。

【向新而行】构建发展共同体

根脉相连，携手同行。这场跨越三十年的对话，不仅传递着金科商院人"知行合一"的精神火种，更勾勒出校企协同育人的创新图景。此次座谈会是商学院"校友聚力工程"的重要组成，要让校友资源成为流动的智库，让每场对话都孕育产教融合的新可能。后续学院将进一步建立校友企业岗位需求数据库，建设如"校友说"职业素养微课程，组织学生走进校友企业开展项目制实训。