各位教师：

为了鼓励教师投身于教学研究和教学改革，激发全院教师的教学热情，根据《金陵科技学院教师教学奖评选办法》（金院字〔2021〕81 号）规定和教学质量评估中心《关于推荐学校2021年教师教学奖参评人选的通知》（校园网2021年5月20日对内通知），我院将开展2021年商学院教学优秀奖评选活动。为组织好本次评选活动，现将有关事项通知如下：

一、参评条件

1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守教师的职业道德规范，学术端正，治学严谨，注重教书育人；

2.具有强烈的责任感和团结协作能力，爱岗敬业，热爱学生，教学效果显著；

3.在本校连续三年承担本科生课程的主讲任务，且年均满足学校教学工作量的要求；

4.积极从事教育教学研究与改革，取得一定的教学研究成果；

5.有较高的教育教学水平，能充分利用现代信息技术手段开展课程教学活动，效果好，具有较大的借鉴和推广价值；

6.近两年，学生评教成绩均分在 85 分以上，无教学事故。(学生评教成绩，见附件1)；

7.2021-2022学年第一学期承担参赛课程的主讲教学任务。

凡符合参评条件的教师，经过系里初评、学院竞赛后，可参加校级评选。校级竞赛时间安排初步定为2021年9月专家组评审材料，9月-11月授课竞赛。

二、学院评比程序

1.第一阶段：教师自荐及各系初评阶段。

本次竞赛分为正高组、副高组、中级及以下组三个组别，6月2日前各系完成教师自荐及初评工作，系教学副主任将名单报至学院。

2.第二阶段：学院竞赛阶段。

学院竞赛采用公开课和教学研究成果（包括校级以上教研项目、校级优秀、精品课程建设，以及正式发表或鉴定的教学研究成果）评比结合的方式。6月23日左右学院组织评选小组进行院级竞赛，并于7月9日前向评估中心报送参加校级竞赛教师名单。

三、学院竞赛评分办法

公开课赛课：占总分80%。参赛教师集中进行公开课展示，每人半小时，教学委员会委员和学院二级督学评分，学院其他教师参与听课。

教学研究成果：占总分20%。

四、学院竞赛奖励办法

1.学院竞赛正高组、副高组、中级及以下组各设一、二、三等奖若干名。

2.获奖者由学院颁发获奖证书和奖金。

五、教师参评材料

请参评教师准备以下材料，并于6月9日前将纸质稿报学院教务科查慧慧，电子稿发送至hhz@jit.edu.cn邮箱。

1.2021年度金陵科技学院教师教学创新大赛推荐教师汇总表（附件2，参评课程须为21-22学年第一学期开设课程），一式一份。

2.金陵科技学院教师教学创新大赛推荐评审表（附件3）,一式两份。

3.教师教学创新成果明细表及支撑性材料复印件（附件4),一式两份。

4.纸质教案、备课笔记和电子版课件（亦可于下学期开学第一周交）。

5、课程教学创新成果报告。课程教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，全面体现课程教学的创新成效，注重体现以下三方面内容：第一，明确说明课程教学创新解决了教学中的哪些“痛点”问题，注重问题导向；第二，突出课程教学改革过程中贯彻“以学生为中心”的教育理念，全面反映提升课程教学质量的创新思路、举措、效果及反思，注重信息技术在课堂教学中的应用；第三，通过基于数据、案例等证据的可靠分析，说明问题解决的情况和效果，并分析其推广应用的价值。课程教学创新成果报告须有摘要约300 字，正文字数不超过 4000字（一式两份，亦可于下学期开学第一周交）。

说明：上报材料请一律用A4纸打印后装入档案袋（教务提供），并将《推荐评审表》封面（复印件）贴于档案袋外面。

 商学院

             2021年5月28日