一、招聘岗位

培训专员岗位职责

人才培养管理
1.根据公司发展需要及部门岗位专业需求，执行落实重点培训项目；
2.月度培训发展计划制定及组织实施，协助培训小组开展的其他项目；
3.跟踪培训过程及学习结果，对培训项目进行复盘；
4.学习平台的运营、维护线上学习数据；
5.培训设计开发：培训课程开发、培训形式优化、培训渠道／资源维护与拓展等；
6.业务支持指导、辅助各业务部门落实各项培训项目的实施，对培训结果进行检查和总结；
7.具备一定的授课能力。
二、企业文化建设
1.制定公司企业文化宣传方案并推进落地；
2.文化活动文案制定、撰写，制作培训/文化宣传海报等基本设计工作；
3.上级安排的其他工作。
三、任职要求
1.学历要求统招本科及以上学历；
2.经验要求：2-3年培训相关工作经验，掌握培训管理流程及方法，具备完整的培训项目规划、实施及评估经验，有成功的项目经验者优先；
3.办公工具：熟练使用Office等办公软件，具备良好的图文制作能力、数据分析能力；
4.软技能：具备较强的沟通能力和语言表达能力，良好的文字功底；
5.积极乐观，有活力，有责任心，较强的学习能力与执行力。
四、薪资待遇

双休，五险一金，早9晚5:30，刚毕业是4000块，可通过专业考试和工作能力同步调薪，每年可调薪1-2次。
五、简历投递方式

信箱：wliu@best-inc.com