亲爱的2019届同学们：
你们在新学期已经升入大四，回首过去，如白驹过隙，不觉我们已经在一起度过了三年或一年时光。首先真心的感谢大家这几年或一年的付出与支持，发自内心的一句感谢一路上有你们的陪伴，我们见证了你们的成长，你们见证了我们慢慢变老。
进入大四后，对部分同学来讲已经进入了学生时代倒计时（即不打算继续求学，想大学毕业后直接就业创业的同学），对于另一部分想继续深造的同学来讲也是复习备考关键时期。所以，从这个暑假开始，每个人都面临着大体三种选择，一是就业（进企业、事业单位、政府机关、社会组织等）、二是升学（考研、出国留学），三是其他安排（自主创业、参军等）。下面分别与大家谈一谈。
一、关于就业
（一）同学们面临的第一个问题是自己要去哪里就业。去哪里就业，这是个目标的问题，也是个首要的问题，那应该怎么明确自己的职业目标呢？学院明确鼓励专业对口就业、在南京就业。具体到个体来说，面对这个问题，相信前面做过职业生涯规划的同学有过思考。同学们应该先对自己的性格、兴趣、能力、价值观进行了解，结合自己的性格、兴趣、能力、价值观来确定自己的职业目标。建议同学们花一两天的时间认真想想自己的性格属于哪种类型，自己的兴趣是什么，适合干哪类工作，这类工作在南京发展情况如何。大家可以通过自我性格测试、与父母家人充分沟通、向老师同学咨询以及回顾过去多年所完成的学习工作来了解自己，除了知识技能外，还具备了哪些自我管理技能和可迁移技能。这些准备工作都是必要的，这样才能够使你的求职不盲目，更加有针对性，避免首次就业后不长时间内再次找工作。
这里有必要强调的是，鼓励专业对口就业的同时，大家也需要知道，很多单位都不把所学专业作为选择员工的唯一标准。他们强调的不仅是知识技能（专业技能），更是自我管理技能和可迁移技能，也就是求职者的工作热情、工作态度、自信程度、承压能力、组织协调能力、人际交往能力、领导指挥潜力等。因此举例来说，金融学专业同学不要仅拘泥于金融机构工作，可以结合自己的兴趣、能力、价值观来选择更多的职业，比如天生喜欢写作、文笔好的同学可以选择到财经媒体就职，而不是只有新闻专业的同学才能去应聘这些岗位；又如会计学、财务管理专业同学，如果对国际贸易、市场营销行业感兴趣，完全可以应聘外贸、营销类岗位，你们和国贸、营销专业同学一样在商科环境学习生活多年，具备了很多可迁移的能力，而且有财务背景让你们更有发展潜力，这也正是我们鼓励国贸、营销专业同学也要考会计证的原因。特别要对营销类岗位作出说明，由于客观占就业岗位多数，并为毕业生提供快速成长的薪资水平和职业发展通道，建议各专业同学重点关注。当然，在PPT作业小组中锻炼出的领导能力、组织能力、团队精神，参加各类学科竞赛锻炼出的分析解决问题能力、学习新知识能力、开拓新领域能力等，这些都是我们经管类学生的基本功。因此，大家找工作的时候可以适当把目标职业范围放宽点，在关注专业对口就业的同时，不错过本专业之外的好机会，这样你会发现自己的职业发展之路会越走越宽。
在现实中，有的同学可能还会发现有些工作自己能力上完全能胜任，也符合自己的价值观，就是不符合自己的兴趣，这种情况也比较常见。兴趣如果能和工作内容相结合，当然很好，但同学们也可以在工作之外发展自己的兴趣，比如有的人天生很喜欢写东西，但是找的是银行的理财工作，每天都是与人打交道，写东西的机会很少，但可以在业余写些和理财有关的博客、交些喜欢写作的朋友，这样就能在兴趣和工作之间找到一个平衡。
在确定职业目标的时候，同学们也要考虑自己的价值观，取得职业观和价值观的一个平衡。如果同学们的价值观是以家庭为重，考虑的职业目标的时候就要把家庭因素考虑在内。记住，人生有很多种角色要扮演，不仅仅是工作者的角色，还要扮演公民、子女、父母等角色，相信同学们能逐步协调好人生各种角色。
（二）在我们充分认识了自我，并确定了职业目标，下一步就是如何就业的问题了。做好简历后通过网上寻找招聘信息投简历，或者通过参加招聘会投简历，进而参加面试并找到工作。这两种传统途径很重要，同学们都要去做，但这是仅有的方法吗？经调查表明，网上投简历和参加招聘会成功获得面试的机率很低。为什么呢？因为用人单位要招聘新人的话，首先想到的是内部招聘，他更相信已有员工或者熟人的推荐，最后想到的才是到网上发布招聘消息。因此，同学们在参加传统途径的同时，不能忘记人际网络。人际网络包括哪些呢？除了亲戚外，老师、朋友、师兄师姐、在参加某次活动中认识的人，比如帮学院组织某次就业讲座中认识的企业嘉宾，暑期社会实践、三下乡调研中认识的基层单位领导，毕业实习过程中结识的企业家等，都是求职学生的宝贵人脉资源。大家可以在一张纸上，写下那些可以在找某个具体工作职位时可以给你提供帮助的人的名字、单位、职位，然后尝试跟他们取得联系，告诉他们你正在寻找某种工作职位，请求他们提供这类工作的信息或者帮助。这样的话，你就不是一个人在找工作了，而是有很多人帮你找工作了，而且获得内部推荐的机会也大大增加。虽然很多人联系了不一定现在就能帮上，但不意味着以后他们帮不上忙，他们可能以后给你带来工作机会。此外，还可以通过人际网络，向正在从事目标职位的人询问目标职位的真实情况，帮助自己做出更理性的职业决策。
除了要重视人际网络在求职中的重要性外，同学们还要保证每天用于求职的时间，比如，每天三个小时。如果真决定找工作，每天要做的事情还是挺多的，找职位空缺的信息，根据特定职位修改个性化简历，投出简历并跟进，联系跟这职位相关人际网络了解情况或者寻求帮助，为笔试面试准备相关知识，参加笔试面试，总结笔试面试经验做好求职笔记等。这些内容本身挺像一份正式工作所包含的内容吧？“把找工作当作一份工作来对待”将使你在求职路上走得更加顺畅。如果每天只是在网上群发下简历，其他都不做，就把大把时间花在网络游戏等非必需事务上，找工作永远都是一个难题，希望同学们切记。
找工作的过程，可能经常会被拒，被“鄙视”。这时，不要泄气，不要闷在心里。要明白自己是独一无二的，一定有自己能胜任的岗位，这家单位拒绝了你，不代表你不行，只是你在简历、笔试或面试中表现有待改善，或者这个单位或岗位根本不适合你。同学们不仅要保持这样一种自信面对、百折不挠的心态、还要主动出击争取工作机会，比如做好“霸王笔”、“霸王面”准备。还有个面试小技巧，如果同学们面试被招聘主管拒绝，也可保持与其联系，因为很可能他看中的人最终没有选择这家单位，那么下一个想到的就是与他经常联系的求职者。
对报考各级公务员（含各省选调生）、事业单位、大学生村官、社会工作者、志愿服务计划（西部、苏北等）等方向的同学特别提醒，在校期间学生干部经历及政治面貌很重要，要保持心态平和，认真科学准备，量力而行、尽力而为。
求职的过程不容易，但是，只要我们做好了充分的心理准备，以积极地心态去面对求职中的挫折，珍惜并努力争取每一次机会，我们相信，同学们定能像电影《当幸福来敲门》里的主人公一样，即使身处逆境，也能通过不懈努力找到满意的工作，从而迎来自己的幸福人生！
二、 关于升学
（一） 考国（境）内研究生。靠努力、拼搏考取心目中向往的学校，这是考友们的共识，但向往的学校就是合理的目标学校吗？建议参考管理学中“努力跳一跳能达到的目标才是最合适的目标”方法，科学筛选与自己实际水平匹配度最好的学校（或专业）。准备初试笔试的过程相当漫长，这是对同学们专业、心理、生理等全方位的考验，有的同学从大二就开始准备了（特别是一些想跨专业考研的同学）。当然，准备时间越长越容易疲劳和影响效率，部分想继续深造本科所学专业的同学，在做好前期准备前提下，认真复习半年左右时间也是可以的。大家充分利用好当前剩余时间，特别是最后一个暑假，根据招生学校制定的参考书目，制定适合自己的合理复习计划，认真执行、高效复习，我们相信在目标合理情况下，初试过线并不是遥不可及。当然需要强调的是，如果有调剂机会一定去争取，不少学校和专业很好但你未必了解，不要因为学校地域、亲友脸面等各种非理性原因轻易决定“来年再战”，因为时间不等人，而且生活的变数太多。只要坚持到最后，在你能走进考场的那一刻，你已经成功了大半。
当然，从往年情况看，总有一批考研同学不能通过初试，同时也因为未关注就业而错过不少就业机会。故建议理性做好两手准备，在复习计划中安排出一定时间做好前述就业基本准备，并适当开展求职工作。
（二）出国（境）留学。要全面了解当年留学行情，积极跟国（境）外学校官方人员联系，获取真实可靠信息，多数需考取所在国家或地区承认的外语证书（托福、雅思等），部分是免试推荐，建议优先考虑我校当年合作或审核推荐留学项目，或与正规留学中介机构合作，并争取家庭、亲友的大力支持。
三、其他安排
（一）关于自主创业。“大众创业、万众创新”是国家政策和社会趋势，但应届毕业生创业的确很难，创业成功率也非常低。高校的创业教育定位是让更多同学具备创业意识和创业基本素养，就业创业双促进。少量同学在校期间已经有相当的创业基础和孵化，可以考虑在毕业时实际创业。不建议同学们在没有任何前期工作和社会积累的情况下盲目创业，如果确有创业的打算，建议可以毕业后先在相关行业、企业里工作，积累工作经验，丰富社会阅历和资源，然后再做出理性选择。
（二）关于参军。近年来，国家和地方对在校或毕业大学生参军政策支持力度加大，有志投身国防建设的同学可向学工办了解南京当年政策，积极争取机会。
2019届同学们，你们的人生道路有很多条，无论走哪条路、怎么走，都要始终记得自己最初的梦想，不忘初心，牢记梦想。我们相信，只要大家认真科学规划，保持以积极的心态和高昂的斗志面对未来，每位同学都能闯出属于自己的一片天地。预祝同学们前程似锦、人生辉煌！
感谢你们将最美的四年或者一年奉献给金科，感谢你们在金科的这片热土上陪我们走过。商学院感谢有你！商学院全体老师及学弟们也祝福学长学姐在最后一年圆满毕业，事业有成！
商学院团总支、学工办
2018年11月26日
